株式会社ヤマサキは、140年以上の歴史を持つ会社で、明治?大正期から一贯して、製鉄业などには欠かすことのできない「筑炉」という仕事に取り组み、日本の产业を支えてまいりました。特に製鉄所の中では、耐火物を使用した工业炉の新设?补修等を行っており、その実绩は国内各地の製鉄所に及びます。当社の技术と技能は、「ひと」によって蓄积?継承されて当社の强みとなりました。そして、これから先、技术と技能を研钻?伝承していくのも、もちろん「ひと」です。
会社概要
- 名称
- 株式会社ヤマサキ
- 沿革
-
1875年山﨑组が発足
1969年株式会社山﨑组を设立
1970年山﨑组筑炉技能高等职业训练校
(后に山﨑高等技术専门校に改称)を开设1990年株式会社ヤマサキへ社名変更
- 设立
- 1875年1月
- 代表者
- 代表取締役社長 山﨑 一正
- 株主
- 株式会社ヤマサキホールディングス
- 资本金
- 45百万円
- 従业员数
- 588名 (2024年4月1日现在)
- 売上高
- 148亿円 (2023年度)
- 所在地
- 千叶県千叶市中央区今井3丁目9番10号
- 本社
- 福冈県大牟田市大字橘11番地
主なビジネス分野
日本の产业を根底から支える
「炉」をつくる职人
筑炉工事部门
さまざまな工业炉(溶鉱炉など)の新设?改修?补修工事等で、1000度以上の超高温にも耐えられる耐火物(耐火レンガなど)を施工し、「炉」として完成させる仕事をしています。积み重ねた技で「炉」をつくり、ミリ単位までこだわる职人の世界です。

溶けた鉄を流し込むための
取锅を扱うプロフェッショナル
取锅配分部门
製鉄所での「鉄(钢)」の製造に欠かせない『取锅』をメンテナンスします。内侧の耐火物の状况を确认し、补修部署(ここもヤマサキです)へ回す判定もします。製鉄プロセスを円滑に进めるための重要な役割を担っています。

先辈达の声
同世代の仲间たちと
頼れる先辈に恵まれた职场
横濱 準哉さん 第一工事课 入社8年
现场で働いている人达は若い人が多いので、仕事のことでも何でも気軽に话すことができます。また、病気で长期间休まないといけなくなった时、しっかりした福利厚生に助けられました。ライン业务なので忙しいですが、「製鉄所の心臓」といわれる取锅をメンテする重要な仕事をしていると思うとやりがいを感じます。先辈达よりもまだできることが少ないので、早く追い付けるよう努力しています。话しやすい人が多く働きやすい职场なので、一绪にがんばりましょう。

给料をもらいながら通える
技术専门校でスキルアップ
庄司 周平さん 第二工事课 入社2年
钢をつくる「転炉」という设备の内部に耐火レンガを施工しています。レンガをきちんと积まないと工程が止まってしまうため、日々、やりがいと责任を感じています。私は入社后、公司内训练校で1年间しっかり技能や知识を身につけました。学费等は一切かからず、社员同様に给料を貰いながら学べるため、初めての仕事にも安心して取り组めました。人生においてチャレンジすることは大事です。一歩踏み出す勇気を持てば、多くの学びや贵重な経験が得られますよ。


福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;※寮?社宅制度など
- ◆家族手当
(3,000円~22,000円) - ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
(出产?裁判员特别休暇など) - ◆庆弔休暇
(结婚?忌引きなど) - ◆その他(交替勤务手当
(20,000円)?技能手当
(2,000~45,000円))
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇(出産?裁判員特別
休暇など) - ◆庆弔休暇(结婚?忌引きなど)
- ◆その他(交替勤务手当
(20,000円)?技能手当
(2,000~45,000円))
教育制度
- 山﨑高等技术専门校
- 筑炉技能者育成のため职业训练施设を运営しており、入社后、筑炉工は1年间のカリキュラムを通じ、この学校で技术?技能の指导を受けます。卒业后も高难度のスキルアップ研修など、人材育成と技术?技能の向上に努めています。
- 资格?ライセンス援助制度
- 各职种に応じた业务に必要な资格の取得を目指し、かかる费用を全面的にバックアップします。规定の资格取得者には、报奨金や技能手当などを支给する制度を设けています。