~时代に、社会に、人に、もっとしなやかに~ 鋳型の修理からスタートした大阪富士工业は、创立以来、「鉄」を核に、さまざまなかたちでお客さまの「ものづくり」を支えてきました。时代に応じて要求される、高度な技术力、それを可能にする柔软な発想力、そして、安定した製品を生みだし続ける品质力。60有余年にわたり、一歩一歩积み重ねてきた実绩が信頼を生み、现在の大阪富士工业へとつながっています。
会社概要
- 名称
- 大阪富士工业株式会社
- 沿革
-
1955年大阪富士工业株式会社设立
1961年川崎製鉄株式会社千叶製鉄所
(現JFEスチール东日本製鉄所(千葉地区)
に於いて指定业者となる。) - 设立
- 1955年3月19日
- 代表者
- 代表取缔役社长 大岛 大
- 株主
- 大岛 大
- 资本金
- 94百万円
- 従业员数
- 2,169名 (2024年4月1日现在)
- 売上高
- 239亿円 (2023年度)
- 所在地
- 千叶県千叶市中央区川崎町1番地
- 本社
- 兵库県尼崎市常光寺1丁目9番1号
主なビジネス分野
品质の管理?向上のための
试験に使う素材の回収?加工
生产1课 试験片加工
工场製造ラインから製品前の素材を回収する作业、フライス盘や各种加工机を使って回収した素材を各种试験向けに加工する机械オペレーター作业等を行います。

製钢を阴で支える
大切なメンテナンス作业
製钢保全课 製钢付帯作业
製钢工场の操业に関わる製作品の作製、部品交换などのメンテナンスや、旧设备の撤去、设置?调整等を行います。

先辈达の声
みんなで协力し助け合う、
雰囲気のよい职场环境
成松 裕一さん 生产部 生产1课 入社29年
“试験片加工”は、製品の强度をテストするための材料を、加工机を使って决められた形状にする仕事です。モノづくりの楽しさと品质管理の责任を合わせ持った、製鉄所にとって重要な仕事だと自负しています。见たこともない机械の操作が私に出来るか不安でしたが、先辈方の的确な指导と丁寧な教育システムに助けられました。问题が発生しても皆で协力し合い、先辈达が必ず助けてくれます。私がしてもらったように、今后は后辈へ技术や経験を伝えていきたいです。

自分では手に余る作业も
先辈が优しくフォローしてくれた
上堂薗 佑太さん 生产部 生产1课 入社6年
供试材を回収して剪断?加工し、製品の强度をテストする试験片を製作しています。元々「ものづくり」に兴味があり、福利厚生がしっかりしていたので、この会社を选びました。始めは覚えることも多いのですが、教育期间が充分に设けられていて、作业量が多い日でも先辈方がフォローしてくれるので、少しずつ出来る仕事が増えていくようになり、嬉しかったです。今后は仕事で使っている机械にもっと详しくなり、イレギュラーな事にも即対応できるようになりたいです。


福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆その他(育児?介护による
时短勤务、财形贮蓄制度、
クラブ活动补助会社互助会)
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆その他(育児?介护による
时短勤务、财形贮蓄制度、
クラブ活动补助会社互助会)
教育制度
- 新人研修?技能教育センター研修
- 入社后1.5ヵ月间は、社内规则をはじめ、配属前の心得?安全?品质?交通などの教育を行います。また、个别に社内选考により本社(尼崎)の技能教育センターに入校し、6カ月间研修を行い専门资格を取得して顶く场合もあります。
- 职务别人材育成
- 新人には指导员と共に行动して顶き、作业认定によりステップを踏んで技能を伸ばしていきます。阶层别?スキル别教育を実施し、必要な资格取得は全额会社负担で取得して顶きます。