日本の製造业をメンテナンス(点検?整备?修缮)で支えています。今后、製造拠点のロボット化が进むにつれ、益々メンテナンス业は重要视されていきます。また、メンテナンス以外にも製造机器(プラント)の新设?改修、インフラ(水道?空调)の新设?改修と多方面に事业を展开しています。
総业58年以上と歴史はありますが古い惯习や年功序列はありません。”100年公司”という目标を掲げ”未来志向”な社风です。
会社概要
- 名称
- 明正工业株式会社
- 沿革
-
2008年9月千叶県より「ちばのちから中小公司表彰」
受赏2022年2月驰辞耻罢耻产别公式チャンネル开设
2022年3月产経新闻主催第27回千叶元気印公司大赏
「優秀経営賞」受赏 - 设立
- 1966年4月1日
- 代表者
- 代表取締役 髙山 篤史
- 株主
- 高山 篤史 他
- 资本金
- 3,600万円
- 従业员数
- 108名(2024年4月1日现在)
- 売上高
- 32亿2千万円(2023年度)
- 所在地
- 千叶市、市原市、茨城県神栖市、
神奈川県川崎市 - 本社
- 千叶県千叶市緑区古市场474-53
主なビジネス分野
工事全体の流れを把握し、
调整を行いながら成功へ导く
千叶事业所?施工管理
お客様から依頼を受けた工事の全てを管理し、安全に竣工まで导く仕事です。具代的には、お客様との打合せに始まり、施工図面の作成、工程の管理、各种资材の调达、协力会社への発注、安全管理、予算管理等になります。

设备の点検?保守?修理?据付など
多様な现场対応のスキルを磨く
千叶事业所?机械保全スタッフ
お客様から预かった设备の保守?点検?修理作业や改造工事、新たな机械の据付け工事等、お客様の要望に対し柔软に迅速且つ安全最优先で対応しています。主な职种としては、机械整备?製缶、配管作业?设备诊断等、幅広い分野で活跃しています。

先辈达の声
先辈がしてくれたように
皆さんをフォローします!
松永 和真さん 千叶事业所 入社9年
製钢工场内にある各机器のメンテナンスが主な作业ですが、仕事内容が日々変化するので、いろいろな経験値を蓄えているところです。もっと基础知识を身に付けて応用力を高められたら、配管工事など多方面の作业にも积极的に取り组んでみたいと思っています。当社の良さは仲间同士が声を掛け合ってフォローできるところ。职场の雰囲気が良いので先辈方とも気がねなく会话しています。必要な资格は会社が支援してくれるので、自身のスキルアップにもつながります。

一人ひとりの思いを大切に
意见もすくい上げてくれる
市川 涼さん 千叶事业所 入社6年
小学生の顷から物を作ったり直したりが好きで、メンテナンスや製管等の建设业に兴味を持つようになりました。明正工业はその経営信条からも、社员一人ひとりに対する思いが强い会社だと感じて入社を决めました。当社はユニークな研修があり、2023年度から始动した「明正塾」では、スポーツやウォークラリー等をしながら人间力を高めていくことを目的としています。普段の仕事でも、それぞれ色々な考えを持ち寄って话し合いながら、一つの仕事を熟しています。


福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など
- ◆深夜手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;※寮?社宅制度など
- ◆家族手当(扶养の高校生迄
一人
20,000円) - ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇(就业规则により
定めあり) - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇(保存休暇制度)
- ◆その他(役职手当、庆弔见舞金、
各种表彰制度)
- ◆特别休暇(就业规则により
定めあり) - ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇(保存休暇制度)
- ◆その他(役职手当、庆弔见
舞金、各种表彰制度)
教育制度
- 新入社员研修
- 入社から约3カ月间、社会人マナーや技术研修などを実施しています。また、アクティブ研修を通して先辈社员や同期との繋がりを强めることでコミュニケーションを円滑化させることを目的としています。
- 若手研修
- 入社から5年目迄を若手社员と定义して、ポータブルスキルの向上を目的とした研修を実施しています。また、技术研修においては、各资格取得の勉强会や技术スキル向上を目的とした教育を社内外で実施しています。