闯-ロジテック株式会社は、91爆料スチール东日本製鉄所千葉?京浜地区および仙台製造所において大型トレーラーでの鋼材重量物陸上輸送、艀?台船での東京湾内海上輸送、千葉地区での製鉄所構内作業など輸送に関わる事業を幅広く展開しています。日本でトップクラスの物流に関する豊富な実績とノウハウに新しい技術を取り入れ、あらゆる分野のお客様の貨物を、安全、確実、効率的にお届けしております。
会社概要
- 名称
- 闯-ロジテック株式会社
- 沿革
-
2010年1月にJFE物流グループの千叶?京浜?
东北地区の陆运事业会社3社と港运事业会社の
合计4社が统合し、东日本?东北を拠点とした陆运?
港运?製鉄所内作业を営む新会社として発足。 - 设立
- 2010年1月1日
- 代表者
- 代表取缔役社长 冈本 浩志
- 株主
- 闯贵贰物流株式会社
- 资本金
- 90百万円
- 従业员数
- 480名 (2024年4月1日现在)
- 売上高
- 163亿円 (2023年度)
- 所在地
?本社 - 千叶市中央区新浜町1番地
主なビジネス分野
颁笔车やクレーンを使った
製鉄所内での积込运搬作业
千叶物流部
JFEスチール东日本製鉄所千葉地区にて、大型特殊車両やクレーンなどを使い、倉庫への製品運搬の輸送から、倉庫受払、沿岸荷役、バラもの原材料の積込運搬作業などの業務を行っています。

钢材を中心とした様々な物を
多彩な车両を使って运搬する
陆运事业部
製鉄所、物流センターを拠点にし、钢材?建材?机械部品など多岐にわたる製品をトレーラーで関东一円に输送します。

先辈达の声
スケールの大きな仕事は
自分への自信にもつながる
小川 航輝さん 千叶物流部 商品物流室 入社9年
入社前に感じた雰囲気の良さは、自分が思っていたとおりでした。製鉄所のスケールの大きさや扱う製品の大きさ、自动クレーンなどの最新の技术に触れられるのは、他にはない环境です。最初は自分にクレーン操作ができるのか不安でしたが、惯れてくると自分が製鉄所を动かしているような充実感を感じます。戸惑うこともあると思いますが、私たちが先辈にしていただいたように支えていきたいと思っています。仕事を覚えていくことは自分への自信につながっていくはずです。

入社してくる皆さんが
頼ってくれるような先辈に
峯嶋 裕太さん 千叶物流部 商品物流室 入社9年
会社见学の时、クレーンやフォークリフトを目の当たりにして、この仕事に兴味を持ちました。和気あいあいとしている职场の雰囲気も好印象でした。入社后にクレーン业务以外にも多种多様な作业があることを知り、それに応じた资格を取得させてもらいました。现在は天井クレーンオペレーターとして製品の搬入、搬出のほか、形钢?パイプの受払时のチェック等を行っています。これから入社してくる皆さんに頼られる先辈になれるよう、业务だけでなく色々な知识も吸収していきたいです。


福利厚生?教育制度
福利厚生
- ◆健康保険
- ◆厚生年金保険
- ◆雇用保険
- ◆労灾保険
- ◆时间外?休日労働の
割増手当 - ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆深夜手当
- ◆特别出勤手当
- ◆通勤交通费等
- ◆住宅补助手当&别苍蝉辫;
※寮?社宅制度など - ◆家族手当
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇(保存休暇制度)
- ◆その他(育児?介护による
时短勤务、财形ほか)
- ◆育児休暇、介护休暇
- ◆特别休暇
- ◆庆弔休暇
- ◆积立休暇(保存休暇制度)
- ◆その他(育児?介护による
时短勤务、财形ほか)
教育制度
- 新入社员研修
- 现场で作业するために必要な安全教育、クレーンの资格や育成プログラムに基づいたその他资格を取得するための教育、また、社会人としての心得やお金の使い方、コンプライアンス教育など、职场だけでなく社会人としてのルールを身につける场と位置付けております。
- 指导先辈制度
- 新入社员1名に対し1名の指导先辈を1年间配置します。职场を経験している先辈が、良き相谈相手となりキャリア形成や心理?社会的な侧面のサポートを行います。